Réfléchir collectivement sur les pratiques professionnelles, en vue d'en améliorer la qualité et l'efficacité, prendre du recul sur sa pratique et sa posture, réfléchir de manière critique sur les actions menées et à mener.
L'intelligence collective est un facteur clé pour avancer vers ses objectifs.
La mise en place d'une cellule psychologique dans le cadre d'un licenciement collectif permet de prendre en compte les besoins émotionnels et psychologiques des employés touchés, de réduire l'impact négatif sur leur bien-être mental, et de favoriser leur transition vers de nouvelles opportunités professionnelles.
Formations intra-entreprises sur demande :
A destination des professionnels de l'accompagnement professionnel: conseiller.e.s en insertion, en évolution professionnelle, conseiller.e.s emploi formation, consultant.e.s en bilan de compétences, coachs professionnels, psychologues du travail, orientateurs...