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Comment savoir si l'on est en burn-out et comment s'en sortir ?

Reconnaître si l'on est en burn-out peut être complexe, car les symptômes peuvent varier d'une personne à l'autre. Cependant, voici quelques signes courants qui peuvent indiquer un épuisement professionnel :

  • Épuisement physique et émotionnel : Une fatigue persistante, une baisse d'énergie, des difficultés à se concentrer, des troubles du sommeil, des changements d'appétit, des sautes d'humeur fréquentes, de l'irritabilité ou de l'anxiété accrues.
  • Détachement et cynisme : Un sentiment de distanciation par rapport au travail, une perte d'intérêt ou de satisfaction dans ses tâches professionnelles, des sentiments négatifs envers le travail ou les collègues, un isolement social au travail.
  • Diminution de la performance : Une diminution de la productivité, des difficultés à accomplir les tâches habituelles, des retards récurrents, des erreurs fréquentes, une baisse de la qualité du travail.

Le test de Maslach permet de diagnostiquer si vous êtes actuellement en burn-out, en fonction de 3 indicateurs: 

  • L'épuisement professionnel
  • La dépersonnalisation
  • Le degré d'accomplissement personnel

(cf. https://www.mgfrance.org/images/utilitaires-medicaux/test-maslach_burn-out.htm)

 

Si vous pensez être en burn-out, il est essentiel de prendre des mesures pour vous en sortir. Voici quelques conseils qui peuvent vous aider :

  • Reconnaître et accepter : Admettez que vous êtes en situation de burn-out et prenez conscience de l'impact sur votre santé et votre bien-être. L'acceptation est la première étape pour entamer un processus de guérison.
  • Demander de l'aide : Parlez à un professionnel de la santé mentale, un médecin ou un conseiller en ressources humaines pour obtenir un soutien approprié. Ils pourront vous aider à élaborer un plan d'action et vous guider tout au long du processus de récupération.

  • Prendre du recul : Accordez-vous des pauses régulières, des moments de repos et de détente. Évitez de vous engager dans des activités supplémentaires ou des responsabilités excessives.
  • Établir des limites : Apprenez à dire non aux demandes excessives ou déraisonnables. Définissez des limites claires entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, et assurez-vous de préserver du temps pour vos loisirs, vos relations et vos activités qui vous ressourcent.
  • Prendre soin de soi : Accordez une attention particulière à votre santé physique et mentale. Pratiquez des activités qui favorisent votre bien-être, comme l'exercice physique régulier, la méditation, le sommeil de qualité et la nourriture saine.
  • Réévaluer vos priorités : Faites le point sur vos valeurs, vos objectifs et votre épanouissement personnel. Réfléchissez à des changements éventuels dans votre carrière ou à des ajustements qui pourraient vous aider à retrouver un équilibre sain.
  • Mettre en place un soutien social : Entourez-vous de personnes de confiance, qu'il s'agisse de proches, d'amis ou de collègues bienveillants. Partagez vos sentiments et vos préoccupations avec eux et recherchez un soutien mutuel.

Il est important de noter que chaque personne est unique, et il peut être utile de consulter un professionnel pour obtenir une évaluation et des conseils personnalisés. 

 

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