Que ce soit par choix ou par nécessité, travailler pour plusieurs employeurs peut présenter plusieurs avantages et intérêts. Cela permet notamment :
- Une diversité d'expériences professionnelles : Travailler pour plusieurs employeurs permet de diversifier ses expériences professionnelles, de développer ses compétences et de rencontrer de nouvelles personnes dans différents milieux de travail. Cela peut aider à élargir son réseau professionnel et à acquérir une expérience variée, idéal pour chasser l'ennui de ceux qui se lassent vite (#multipotentiel).
- Une flexibilité : Travailler pour plusieurs employeurs peut offrir une plus grande flexibilité en termes d'horaires et de lieux de travail, ce qui peut être particulièrement bénéfique pour les travailleurs indépendants ou les personnes qui ont des responsabilités familiales ou personnelles.
- D'augmenter ses revenus : En ayant plusieurs sources de revenus, et en pouvant négocier votre salaire auprès de chaque employeur, vous augmentez ainsi votre salaire, et pouvez plus facilement mettre de l'argent de côté pour vos projets personnels. Cela peut être également particulièrement intéressant pour les travailleurs indépendants ou les pigistes qui peuvent choisir les projets et les clients pour lesquels ils travaillent.
- La possibilité de travailler sur différents projets : Travailler pour plusieurs employeurs peut offrir la possibilité de travailler sur des projets différents et stimulants, ce qui peut être particulièrement intéressant pour les personnes qui cherchent à se diversifier ou à se spécialiser dans des domaines différents.
- Élargissement des opportunités de carrière : sur le long terme, cela peut vous offrir des opportunités de carrière plus variées et intéressantes en permettant de travailler dans différents secteurs d'activité, de rencontrer de nouvelles personnes et de développer de nouvelles compétences.
Il est important de noter que travailler pour plusieurs employeurs peut également présenter des défis, tels que la gestion de plusieurs projets et employeurs, la nécessité de bien gérer son temps et ses priorités, et le risque de surcharge de travail.
Il est donc important de bien réfléchir aux avantages et inconvénients avant de prendre la décision de travailler pour plusieurs employeurs.
Voici quelques conseils pour vous aider à vous organiser afin que cela ne représente pas une charge mentale pour vous :
- Créez un emploi du temps : Établissez un emploi du temps hebdomadaire ou mensuel qui vous permette de voir clairement les tâches à effectuer pour chaque employeur ou mission. Priorisez les tâches en fonction de leur importance et de leurs délais, et respectez cet emploi du temps autant que possible.
- Utilisez des outils de gestion de tâches : Utilisez des outils de gestion de tâches tels que Trello, Asana ou Todoist pour vous aider à suivre et à organiser vos tâches pour chaque employeur ou mission. Cela peut vous aider à vous assurer que vous ne manquez aucune échéance importante.
- Communiquez avec vos employeurs : Assurez-vous de communiquer régulièrement avec vos employeurs pour vous assurer que vous êtes sur la bonne voie et que vous répondez à leurs attentes. N'hésitez pas à demander des clarifications ou des conseils si nécessaire.
- Planifiez vos journées : Planifiez chaque journée en fonction des tâches à effectuer pour chaque employeur ou mission. Essayez de répartir votre temps de manière équitable et efficace en fonction des priorités de chaque employeur ou mission.
- Soyez réaliste quant à vos capacités : Il est important d'être réaliste quant à ce que vous pouvez accomplir en un jour ou en une semaine. Ne surchargez pas votre emploi du temps avec trop de tâches à accomplir, ce qui pourrait vous faire sentir submergé.e et stressé.e.
- Prenez soin de vous : Enfin, assurez-vous de prendre soin de vous et de ne pas vous surmener. Essayez de vous accorder des pauses régulières pour vous reposer, faire de l'exercice, vous détendre ou simplement vous amuser. Cela peut vous aider à rester motivé.e, productif/ve et en bonne santé mentale.
Et vous, êtes-vous plutôt pour ou contre ce type d'organisation du travail ?
Êtes-vous un.e adepte comme moi du slashing ? Si oui, comment vous organisez-vous ?