Depuis quelques années, nous voyons arriver dans les cabinets de bilans de compétences, de plus en plus de jeunes diplômés désireux de se réorienter professionnellement dès la première expérience.
Plusieurs facteurs peuvent influencer cette tendance :
- La découverte de nouvelles réalités : Les jeunes diplômés peuvent avoir des attentes élevées et des idées préconçues sur le monde du travail. Cependant, lorsqu'ils entrent dans la réalité professionnelle, ils peuvent réaliser que leurs attentes ne correspondent pas à la réalité. Ils peuvent découvrir que le travail dans leur domaine d'études ne correspond pas à ce qu'ils imaginaient ou qu'ils ne sont pas passionnés par leur domaine de spécialisation.
- Une erreur d'orientation professionnelle : Certains jeunes diplômés peuvent avoir choisi une formation universitaire ou une carrière sans avoir une vision claire de leurs intérêts, de leurs talents et de leurs aspirations. Une fois sur le marché du travail, ils peuvent réaliser qu'ils se sont trompés d'orientation et chercher une reconversion dans un domaine qui correspond davantage à leurs aspirations.
- Une insatisfaction et manque d'épanouissement : Il n'est pas rare que les jeunes diplômés se retrouvent dans des emplois qui ne les motivent pas ou qui ne leur permettent pas de s'épanouir pleinement. Ils peuvent ressentir une déconnexion entre leur formation académique et les tâches quotidiennes qu'ils effectuent. Cette insatisfaction peut les pousser à rechercher d'autres opportunités ou à se reconvertir dans un domaine qui leur offre une plus grande satisfaction professionnelle.
- Un besoin d'explorer différentes options : Les premières expériences professionnelles peuvent être une période d'exploration pour les jeunes diplômés. Ils peuvent vouloir tester différentes industries, fonctions ou environnements de travail afin de trouver ce qui correspond le mieux à leurs intérêts et à leurs compétences. Cela peut entraîner une reconversion précoce dans une nouvelle carrière qui offre de meilleures perspectives d'épanouissement.
- Une évolution du marché du travail : Le marché du travail évolue rapidement, et certains secteurs ou emplois peuvent devenir obsolètes ou moins attractifs au fil du temps. Les jeunes diplômés peuvent être amenés à se reconvertir pour s'adapter à ces changements et saisir de nouvelles opportunités professionnelles plus prometteuses.
Il est important de noter que la reconversion précoce n'est pas nécessairement une mauvaise chose. Il peut s'agir d'un moyen pour les jeunes diplômés de mieux comprendre leurs aspirations professionnelles, d'explorer différentes options et de trouver une carrière qui leur convient davantage.