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Parce que le monde évolue, les attentes des recruteurs ne sont plus identiques aux années précédentes, et les savoir-être sont d'autant plus importants pour une bonne intégration dans une équipe; c'est pourquoi il est plus que nécessaire de vous valoriser, de vous mettre en valeur notamment lors de vos entretiens de recrutement mais aussi tout au long de votre parcours professionnel afin de gagner davantage de crédibilité. 

De plus, grands nombres d'entreprises connaissent des difficultés à communiquer au sein de leurs équipes, ou bien connaissent des tensions qui impactent la productivité. Pour éviter cela, je vous propose des formations sur-mesure, adaptées à vos besoins en communication et gestion de conflits.